A
person might be able to play without being creative, but he sure can't be
creative without playing.
-
Kurt Hanks and Jay Parry -
++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
Google
Ketika bicara tentang Google, yang
pertama ada di pikiran kita tidak jauh-jauh bayangan kita tentang mesin pencari
internet nomer wahid.
Sepertinya semua hal bisa ditanyakan
"mbah" yang satu ini.
Google adalah sebuah perusahaan yang
identik dengan laboratorium tempat eksperimen mengenai perilaku organisasi
dilakukan.
Di sana, tersedia medan tempat semua
karyawan berkreasi.
Kenapa disebut googleplex sebagai
medan (huruf m di depan bukan huruf besar lho)?
Bayangkan saja, yang namanya
Googleplex yang dilengkapi dengan Lava Lamps, rubber exercise balls, and free
gourmet meals ini
tidak hanya menuntut karyawannya
untuk melakukan knowledge creation tetapi juga memfasilitasi dengan berbagai
kenyaman.
"Hidup perlu
keseimbangan", nampaknya ini salah satu teori perilaku organisasi yang
direalsisasikan oleh Google.
Tuntutan berkreasi yang harus
dilakukan dalam hitungan menit hanya dapat dilakukan bila karyawan merasakan
kenyamanan dalam bekerja.
Bayangkan saja kalau di dalam suatu
organisasi, karyawan bekerja hanya karena mereka menerima gaji dari perusahaan
tersebut.
Karyawan melakukan tugas karena
mereka harus melakukannya,
bukan karena mereka senang melakukan
pekerjaan tersebut karena pekerjaannya dapat membuat orang lain bahagia.
Apa jadinya?
- berbagai sumber -
Sukses untuk Anda
Corporate
Learning Center
Tidak ada komentar:
Posting Komentar